التفاصيل

تدعو المؤسسة الوطنية للتنمية والاستجابة الإنسانية (NFDHR) في اليمن جميع الشباب والشابات الراغبين في العمل ضمن إطار المؤسسة للتسجيل ضمن قائمة الانتظار لمقدمي الخدمات والمتطوعين الخاصين بالمؤسسة، حيث تتضمن القائمة العمالة الماهرة والعمالة الغير ماهرة والعمل الطوعي.

العمالة الماهرة:

وتشمل مقدمي الخدمة قصيرة الأجل أو خدمة استشارية مثل المهندسين والمختصين والمنسقين والباحثين وغيرهم من ذوي الخبرة مقابل خدمة محدودة الفترة والمهام وذلك حسب الشروط المرجعية والموارد المتاحة لكل مشروع.

العمالة غير الماهرة:

وتشمل مقدمي الخدمة قصيرة الأجل (العمالة اليومية أو المقطوعية مثل فريق توزيع وبالحد الأدنى من المتطلبات لتقديم خدمة محدودة خلال فترة زمنية محددة وذلك حسب الشروط المرجعية والموارد المتاحة لكل مشروع. وقد يخضع المتقدمين لتدريب أولي للتأهيل للمهام المطلوب تقديمها.

العمل الطوعي:

للانضمام إلى كادر المؤسسة لغرض العمل الطوعي في المجال الانساني في المجالات التي تعمل فيها المؤسسة حسب الفرص المتاحة فيها. تكون الفترة لمدة ٣ أشهر، تستهدف هذه الفرص الشباب لتمكينهم وبناء قدراتهم في المهارات الوظيفية المتعلقة بعمل منظمات المجتمع المدني وذلك من خلال العمل في المؤسسة. حيث سيحصل المقبولين على حافز شهري لتغطية تكاليف المواصلات في حالة التطوع، بالإضافة الى شهادة خبرة في المجال الذي تطوع فيه.

الالتزامات:

تختلف المهام والالتزامات حسب طبيعة العمل والخدمة التي سيقدمها الشخص المرشح وبشكل عام سيتوجب عليهم الالتزام بالتالي:

1. لوائح وأنظمة وسياسات المؤسسة المتبعة.
2. مدونة سلوك المؤسسة وحسن السيرة والسلوك.
3. المحافظة على أسرار العمل.
4. أنظمة وتعليمات المانح المتفق عليها في اتفاقية أي مشروع تم الترشيح فيه.
5. مبادئ العمل الإنساني الأساسية ومعايير العمل الانساني (سفير) التي تعزز الجودة والمساءلة.
6. المهام والمسؤوليات التي ستوضح في الشروط المرجعية حسب طبيعة العمل والمشروع المرشح فيه.

ملاحظة:

التقديم مستمر حسب الاحتياج.

الشروط

اختيار المرشحين:

ستتاح الفرص حسب آلية اختيار المرشحين/ المرشحات بناء على المعايير التالية: 

العمالة الماهرة:

1. أن يكون مقيم في أي من المحافظات أو المديريات التي يتقدم فيها.
2. حسب الفرص والموارد المتاحة في استمارة التسجيل وكذلك في كل مشروع.
3. الاختبارات أو المقابلات التي ستتم عند المنافسة بين أكثر من مرشح.
4. المؤهلات المطلوبة حسب الخبرة وطبيعة العمل والشروط المرجعية للمشروع.
5. يفضل أن يجيد اللغة الإنجليزية والتعامل مع الحاسوب وبرنامج الإكسل والوورد.
6. أن يكون حسن السيرة والسلوك وألا يكون لديه قضايا سابقه تخالف سياسية التوظيف للمؤسسة.

العمالة غير الماهرة:

1. أن يكون مقيم في أي من المحافظات او المديريات التي يتقدم فيها والاحتياج فيها.
2. حسب الفرص والموارد المتاحة في كل مشروع.
3. الأولوية للمتقدمين أولا في القاعدة حسب تاريخ التقديم.
4. الحصول على شهادة الثانوية كحد أدنى.
5. متاح للتدريب والتأهيل عند الطلب.
6. أن يكون حسن السيرة والسلوك وألا يكون لديه قضايا سابقه تخالف سياسية التوظيف للمؤسسة.

العمل الطوعي:

1. أن يكون مقيم في أي من المحافظات أو المديريات التي يتقدم فيها.
2. حسب الفرص المتاحة الأولوية في التسجيل والاستجابة عند الاحتياج للمتطوعين.
3. الحصول على مؤهل جامعي حسب المجال الراغب في التطوع فيه.
4. لديه/ـا اهتمام بالعمل في المؤسسة.
5. أن يكون حسن السيرة والسلوك وألا يكون لديه قضايا سابقه تخالف سياسية التوظيف للمؤسسة.
6. ألا يكون قد عمل لدى المؤسسة من قبل.

طريقة التقديم